Консультації

05.05.2022

Як оформити та вести облік благодійності

благодійність, благодійна допомога, воєнний стан, пожертва, безоплатна передача, благотворительность, благотворительная помощь, военное положение, пожертвование, бесплатная передача

Безоплатні передачі та благодійні операції під час війни стали вкрай актуальним та масовим явищем. Проте, в бухобліку жодні операції не проводяться за відсутності первинних документів. Таким чином, постає питання про те, якими документами оформити безоплатну передачу, та яким чином відображати такі операції в обліку.


16.02.2022

Облік товарних запасів ФОП

Law on RST, RST, private entrepreneur, ФОП, товарный учет, учет товарных запасов, ФЛП, товарний облік, облік товарних запасів, РРО

Закон України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» (далі – Закон про РРО) зобов'язує на законодавчому рівні вести облік товарних запасів та здійснювати продаж лише тих товарів, які відображені у такому обліку.


09.12.2021

ЗАСТОСУВАННЯ РРО ПІД ЧАС ПРОДАЖУ ТОВАРІВ ЧЕРЕЗ ІНТЕРНЕТ-МАГАЗИН

РРО, кассовый аппарат, касовий апарат, ПРРО, програмний РРО, ФОП, єдиний податок

З 01.01.2022 р. очікується тотальна фіскалізація ФОП на єдиному податку. Для платників єдиного податку 2-4 груп, які проводять розрахунки готівкою, застосування РРО стане обов'язковим! РРО не повинні застосовувати лише платники єдиного податку 1 групи (відповідно до вимог п. 296.10 ПКУ).


18.04.2021

ЗБЕРІГАННЯ ПЕРВИННИХ ДОКУМЕНТІВ ФОП (3 група)

Відповідно до Господарського кодексу України ФОП (на будь-якій групі) є суб'єктом господарювання, тому на нього поширюються всі норми кодексу. Згідно ч. 8 ст. 19 Господарського кодексу України всі суб'єкти господарювання зобов'язані вести первинний (оперативний) облік результатів своєї роботи.


18.04.2021

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦА

Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого областным Центром занятости.

Все необходимые документы для оформления разрешения готовит и подает работодатель, который планирует трудоустроить работника-иностранца.

Обязательным условием для получения разрешения является соблюдение зарплатного критерия: в трудовом договоре с иностранцем необходимо предусмотреть заработную плату в размере не менее 10 минимальных заработных плат (47 230 грн.). Это требование может не применяться только в случаях получения разрешения для учредителей и / или участников, и / или бенефициаров (контролеров) созданного в Украине юридического лица.