Норми робочого часу у квітні змінено у зв'язку з ВС!
Через запровадження воєнного стану зміниться норма робочого часу. Тепер у квітні 2022 року – 21 робочий день.
На період дії воєнного стану не діють норми КЗпП щодо:
- скорочення роботи на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні напередодні святкових і неробочих днів (ст. 53 КЗпП);
- тривалості робочого дня напередодні вихідних днів при шестиденному робочому тижні не більше 5 годин (ст. 53 КЗпП);
- обмеження граничних норм надурочних робіт (ч. 1 ст. 65 КЗпП);
- перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого (ч. 3 ст. 67 КЗпП);
- перенесення вихідних та робочих днів відповідно до рекомендації Кабінету Міністрів України (ч. 4-5 ст. 67 КЗпП);
- заборони залучення до робіт у вихідні, святкові і неробочі дні (ст. 71, 73 КЗпП);
- компенсації за залучення до робіт у вихідні, святкові і неробочі дні (ст. 72 КЗпП).
Це передбачено в ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, який набув чинності 24.03.2022 р.
Отже, з 24.03.2022 до завершення воєнного стану положення ст. 73 КЗпП, якою встановлено перелік святкових та неробочих днів, робота в які не проводиться, не застосовуються. Тобто для цілей організації трудового процесу такі дні стали звичайними календарними днями.
Жодного скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається, робота в такі дні проводиться на загальних підставах, підвищена оплата не здійснюється, переносів у разі збігів з вихідним днем немає.
Дію воєнного стану наразі продовжено до 25 квітня 2022 року. Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними в суботу та неділю (звичайна п’ятиденка) 25.04.2022 (понеділок після Пасхи) буде робочим днем. При цьому зміниться розрахункова норма робочого часу за квітень 2022 року – норма тривалості робочого часу складе 168 годин.
Крім того, якщо воєнний стан буде продовжено після 25.04.2022, то святкового перенесення 1 травня на 2 травня не буде. Тобто 02.05.2022 буде робочим днем. Так само робочим днем буде 09.05.2022, адже цей день припадає на понеділок.