ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦА
Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого областным Центром занятости.
Все необходимые документы для оформления разрешения готовит и подает работодатель, который планирует трудоустроить работника-иностранца.
Обязательным условием для получения разрешения является соблюдение зарплатного критерия: в трудовом договоре с иностранцем необходимо предусмотреть заработную плату в размере не менее 10 минимальных заработных плат (47 230 грн.). Это требование может не применяться только в случаях получения разрешения для учредителей и / или участников, и / или бенефициаров (контролеров) созданного в Украине юридического лица.
Перечень документов для получения разрешения:
- заявление, в котором работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- копия паспорта иностранца, нотариально заверенный перевод на украинский язык;
- цветное фото 3,5 x 4,5;
- заверенная копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем.
Документы, которые подаются вместе с заявлением, и которые были выданы за рубежом, должны быть легализованы.
Срок действия разрешения практически для всех категорий работников - не более 1 года. Исключение составляют работники - учредители и / или участники, и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица, которым разрешение выдается не более чем на 3 года. В любом случае, действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.
За выдачу разрешения взимается плата, которая зависит от срока действия выданного разрешения, размер платы составляет от 6 до 2 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (от 12 612 грн. до 4 204 грн.).
Работодатель должен оплатить необходимую сумму в течение 10 рабочих дней со дня получения решения о выдаче, которое направляется центром занятости по почте с уведомлением о вручении. Если работодатель не внес плату в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о выдаче, такое решение отменяется.
Работодатель обязан заключить с иностранцем трудовой договор (контракт) не позднее чем за 90 календарных дней с даты выдачи разрешения и в десятидневный срок после заключения трудового договора (контракта) предоставить его заверенную копию центра занятости.
Не стоит забывать о том, что иностранцу также необходимо получить регистрационный номер налогоплательщика, поскольку, получая заработную плату, иностранец получает налогооблагаемый доход с источником его происхождения из Украины.
Получить регистрационный номер иностранец может лично или через представителя по доверенности, удостоверенной нотариально.
Для этого понадобятся следующие документы:
- заявка на регистрацию по форме № 1ДР.
- паспорт, содержащий все обязательные для регистрации реквизиты (фамилия, имя, отчество (при наличии), дату рождения, место рождения, место жительства, гражданство), или его копию, если документы будут подаваться представителем по доверенности.
- перевод на украинский язык паспорта, заверенный нотариально и копию перевода.
- доверенность представителя, заверенная нотариально (если документы будут подаваться представителем).
Обращаем внимание, что разрешение на трудоустройство никоим образом не дает иностранцу права на непрерывное пребывание в Украине, но является основанием для получения им временного вида на жительство, подтверждающий законное право временного непрерывного проживания в Украине.